連載2025.02.13

【銀座英國屋・小林英毅社長　後継者へのメッセージ⑥】会社変革のポイントは「敬意＆少しずつ」＜２＞

「肩回りを楽にするオーダースーツ」を目指し、「肩まで外すフィッティング」を導入。人間の体の構造を熟知した専門技術者「フィッター」がフィッティングを行っている

　前回の連載第５回では、会社変革のポイント「敬意＆少しずつ」の前半である「敬意」について以下のように解説いたしました。会社が成長・変化するためには「今までの考え方・方法」から変わる必要があります。しかし、今までの考え方・方法を否定してしまうと、現経営者・先輩社員が反感を持ちがちです。それを回避するために、「こだわり」を知ろうとするという方法で、敬意を払うことが一案です。今回は、会社変革のポイント「…

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