直営のフルオーダースーツ専門の縫製工房で縫製している。職人不足と言われているが、若手育成によって社員の半分以上を20~30代が占めているという(英國屋ホームページより)
今回は「どのようにして会社変革をしていくか?」について解説いたします。結論をお伝えすると「敬意&少しずつ」です。もう少し説明すると、①今までの考え方・方法に敬意を払うことを前提に、②少しずつ変えていくことがポイントになります。「短期間で改革してV字回復!」というのは、会社と人を壊しがち。お勧めはできません。
「今までの考え方・方法」によって、今がある
会社が成長・変化するためには「今ま…