連載2025.06.30
連載第１～８回までは、後継者が自社に入社した後のことについて触れてきました。第１回では、後継者の根本的な勘違い「自分が成果を出してこそ認められる」、第２～３回では現経営者からの信頼を得るために「現経営者にとっての課題を、現経営者と共に解決する」、第４～８回では、会社変革のポイントは「敬意＆少しずつ」であることをご紹介しました。この第９回では、後継者をどこに就職させるか？について触れます。結論から…
【日本木工機械展】ドゥーマンズ オーダー家具の見積もりから製造まで瞬時に
連載2025.10.20
【日本木工機械展】ＶＵＩＬＤ ＣＮＣルーター・ＳｈｏｐＢｏｔシリーズを出展
連載2025.10.20
【日本木工機械展】スガツネ工業 家具設計・製造支援サービス「スガサポ」を紹介
連載2025.10.20
【日本木工機械展】ホルツテクニカ、非接触式安全装置「ＰＣＳ」を実演
連載2025.10.20
【日本木工機械展】山本ビニター「高周波フラッシュ接着機」各種を紹介
連載2025.10.20
【日本木工機械展】信越工機、家具組み立てを効率化するボディプレス機など出展
連載2025.10.20
【日本木工機械展】クライベリットジャパン 木工用ウレタン系接着剤を紹介
連載2025.10.20
【ＧＯＯＤ ＬＩＦＥフェア】人気の企画展示「暮らしとインテリア相談会」を紙上紹介
連載2025.10.01
