連載2025.06.30
連載第１～８回までは、後継者が自社に入社した後のことについて触れてきました。第１回では、後継者の根本的な勘違い「自分が成果を出してこそ認められる」、第２～３回では現経営者からの信頼を得るために「現経営者にとっての課題を、現経営者と共に解決する」、第４～８回では、会社変革のポイントは「敬意＆少しずつ」であることをご紹介しました。この第９回では、後継者をどこに就職させるか？について触れます。結論から…
【銀座英國屋 ・小林英毅社長 後継者へのメッセージ⑨】後継者の就職先は自社を推奨
連載2025.06.30
