オカムラ（横浜市西区）は４月16日、本年度の従業員給与について、ベースアップ１万２０００円と定期昇給で合計５・68％の賃上げを実施すると発表した。
　同社によると初任給を約10％引き上げ、高卒は20万５００円、大卒は25万円とする。初任給改定による賃金増額補正を実施し、ベースアップ、定期昇給と合わせると７・30％の賃金改定となる。
　また、賞与についても年間６・４カ月とする方針で、平均約２１５万円の過去最高額となる見込み。
　同社では賃上げにより、物価上昇に対応し、優秀な人財の確保につなげるとともに、従業員のエンゲージメントを高め、企業価値向上を図るとしている。