家具新聞は家具＆インテリア情報を発信し業界のさらなる発展を目指します
ホーム
連載
連載2019.04.03
マレーシアサラワク大学（ＵＮＩＭＡＳ）は昨年、「Ｄｅｓｉｇｎ ｆｏｒ Ｔｏｍｏｒｒｏｗ（明日のデザイン）」をテーマにデザインを学ぶ学生たちのコンペティションを行った。その入賞作品がＭＩＦＦの会場に並んだ。サラワク州の民族楽器をモチーフにするなど、伝統とモダニズムを掛け合わせた興味深い作品が並んだ。 マレーシアの州の中でも最大面積を持つサラワク州。ボルネオ島内のマレーシア領で、その約70％を熱…
前の記事
ＭＩＦＦ25周年の新潮流（下）その１ 未来担う若手が台頭 際立つブースの表現力 スタッフ「３秒が勝負」
ＭＩＦＦ25周年の新潮流（下）その３ ファニチャー・デザイン・コンペティション最高賞 21歳大学生ティモシーさんボードゲームから着想ワークスペースにシームレスな空間 新感覚のパーティション
次の記事
【銀座英國屋 ・小林英毅社長 後継者へのメッセージ⑧】会社変革のポイントは「敬意＆少しずつ」＜４＞
連載2025.06.09
【銀座英國屋 ・小林英毅社長 後継者へのメッセージ⑦】会社変革のポイントは「敬意＆少しずつ」＜３＞
連載2025.04.04
【銀座英國屋 ・小林英毅社長 後継者へのメッセージ⑥】会社変革のポイントは「敬意＆少しずつ」＜２＞
連載2025.02.13
【銀座英國屋 ・小林英毅社長 後継者へのメッセージ⑤】会社変革のポイントは「敬意＆少しずつ」
連載2025.01.12
【銀座英國屋 ・小林英毅社長 後継者へのメッセージ④】〇〇を理解した上で、解決策を提案する
連載2024.12.21
【銀座英國屋 ・小林英毅社長 後継者へのメッセージ③】現経営者と後継者が話せる場をどう設定する？
連載2024.12.03
【銀座英國屋 ・小林英毅社長 後継者へのメッセージ②】周りが成果を出せるように ―後継者が持つべき考え方とは―
連載2024.10.05
★【銀座英國屋 ・小林英毅社長 後継者へのメッセージ①】話が通じない‼ 後継者が陥る、たった１つの勘違い 育て上げた自社の価値を受け継ぐための「12の視点」
連載2024.09.14
★【飛騨の家具フェスティバルトークショー①】飛騨高山に広葉樹の製材所を 白川代表理事が訴え
連載2023.11.29
【オカムラ新製品・連載】 オフィスはイノベーションの舞台へ オカムラグランドフェア２０２４開幕
連載2023.11.13
