連載2024.12.03
連載第２回「後継者が持つべき考え方」（10月２日号１面）として、〝自分が〟ではなく〝周りが〟成果を出せるようにしてこそ認められる―とご紹介しました。その上で、事業承継においては、現経営者からの信頼を得ることが第一優先であるため「現経営者にとっての課題を、現経営者と共に解決する」ことが大切であることを解説いたしました。一方で「課題＝弱み」という認識から、現経営者が課題を話したがらないことがあります…
【銀座英國屋 ・小林英毅社長 後継者へのメッセージ⑨】後継者の就職先は自社を推奨
連載2025.06.30
